企画・解説・オピニオン

ボッシュ、北海道の技術施設で体験会 ソフトとハード連携でSDV対応を加速 ボッシュ、北海道の技術施設で体験会 ソフトとハード連携でSDV対応を加速 2025.02.17 企画・解説・オピニオン
〈スタートアップNEXT〉名古屋でテックガラジャパン ものづくりの蓄積生かし起業支援   〈スタートアップNEXT〉名古屋でテックガラジャパン ものづくりの蓄積生かし起業支援   2025.02.15 企画・解説・オピニオン
若者はどうして会話のキャッチボールが苦手なのか? 新米のら猫コンサルが見た自動車ディーラー「若者のリアル」(10) 若者はどうして会話のキャッチボールが苦手なのか? 新米のら猫コンサルが見た自動車ディーラー「若者のリアル」(10) 2025.02.14 企画・解説・オピニオン
〈新車リポート〉ヒョンデ「インスター」 SUVタイプのスモールEV・エントリーモデル 〈新車リポート〉ヒョンデ「インスター」 SUVタイプのスモールEV・エントリーモデル 2025.02.13 企画・解説・オピニオン
連載「インテージ 生活者インサイト いま車に関心を持つ者」(2)高関心層の増加は特異な変化 連載「インテージ 生活者インサイト いま車に関心を持つ者」(2)高関心層の増加は特異な変化 2025.02.13 企画・解説・オピニオン
米国による追加関税の影響、国内企業1万3000社に影響 帝国データ調べ 米国による追加関税の影響、国内企業1万3000社に影響 帝国データ調べ 2025.02.12 企画・解説・オピニオン
日産との統合見送るホンダ、電動化・知能化の道筋見直しも 「ホンダらしさ」の模索続く 日産との統合見送るホンダ、電動化・知能化の道筋見直しも 「ホンダらしさ」の模索続く 2025.02.12 自動車メーカー
日本自動車会議所、第4回「CSP大賞」表彰式を開催 大賞は全国軽トラ市でまちづくり団体連絡協議会 日本自動車会議所、第4回「CSP大賞」表彰式を開催 大賞は全国軽トラ市でまちづくり団体連絡協議会 2025.02.08 企画・解説・オピニオン
なぜ輸入EVに惹かれるのか、JAIA試乗会で魅力に迫る 高品質・高性能・使い勝手良好 なぜ輸入EVに惹かれるのか、JAIA試乗会で魅力に迫る 高品質・高性能・使い勝手良好 2025.02.08 企画・解説・オピニオン
サイバー攻撃、狙うは日本 2021~24年アジアで最多 ヴィックワン調査 サイバー攻撃、狙うは日本 2021~24年アジアで最多 ヴィックワン調査 2025.02.08 企画・解説・オピニオン
〈2025年1月度CM好感度ランキング〉3年ぶりトップのスズキ「スペーシア」 季節感に支持 〈2025年1月度CM好感度ランキング〉3年ぶりトップのスズキ「スペーシア」 季節感に支持 2025.02.07 企画・解説・オピニオン
〈ニュースの底流〉ホンダ・日産の経営統合、「世界3位の自動車メーカー」幻に 次の一手に注目 〈ニュースの底流〉ホンダ・日産の経営統合、「世界3位の自動車メーカー」幻に 次の一手に注目 2025.02.07 自動車メーカー
〈マーケット最前線〉東北エリアの2026年度整備士リクルート活動 全国のディーラーや事業者が触手 〈マーケット最前線〉東北エリアの2026年度整備士リクルート活動 全国のディーラーや事業者が触手 2025.02.07 企画・解説・オピニオン
連載「インテージ 生活者インサイト いま車に関心を持つ者」(1)車に高い関心を持つ者が増えている 連載「インテージ 生活者インサイト いま車に関心を持つ者」(1)車に高い関心を持つ者が増えている 2025.02.06 企画・解説・オピニオン
世界の半導体売上高、2024年は18%増6260億ドル 2025年は7000億ドル超見込む 米ガートナー調査 2025.02.06 企画・解説・オピニオン
スバル北本工場(埼玉県北本市) 多様な人材が働きやすいモデル工場 少子化時代見据え一から設計 スバル北本工場(埼玉県北本市) 多様な人材が働きやすいモデル工場 少子化時代見据え一から設計 2025.02.06 企画・解説・オピニオン
連載「交通安全 医療現場からの発信」(38)妊婦用シートベルト補助具の危険性 滋賀医科大学社会医学講座法医学部門・特任助教 竹田有沙 連載「交通安全 医療現場からの発信」(38)妊婦用シートベルト補助具の危険性 滋賀医科大学社会医学講座法医学部門・特任助教 竹田有沙 2025.02.05 企画・解説・オピニオン
〈世界の動き〉プレス発表の裏側ストーリー ルノーの場合 大村良三 〈世界の動き〉プレス発表の裏側ストーリー ルノーの場合 大村良三 2025.02.04 企画・解説・オピニオン
ホンダ、ソフトや電動化人材の確保・育成を強化 給与や評価制度を見直し ホンダ、ソフトや電動化人材の確保・育成を強化 給与や評価制度を見直し 2025.02.03 企画・解説・オピニオン
〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉プレミアグループ 「課題解決型研修」で自己改革促す 〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉プレミアグループ 「課題解決型研修」で自己改革促す 2025.02.03 企画・解説・オピニオン
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2025.04.30
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