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行動計画

行動計画

平成27年4月1日

株式会社日刊自動車新聞社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、また社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1 計画期間
平成27年4月1日~平成37年3月31日
2 内容

子育てを行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用制度・環境の整備

目標1
子供の養育、看護、学校行事参加等、育児休暇取得を希望する社員が、育児休暇を取得しやすい環境作りのため、会社独自の育児休業・休暇制度の創設と環境整備。
対策
  • 全国会議、部長会等幹部の集まる会議で、男子を含めた子育てのための支援の重要性を訴え、気兼ねなく育児休暇を取れる環境を整備する。
  • 該当者に対して、人事労務責任者が直接、要望・問題点を聴取し、対応する。

有給取得率の向上と代休完全消化への取り組み強化

目標1
子供の養育、看護、学校行事参加等、育児休暇取得を希望する社員が、育児休暇を取得しやすい環境作りのため、会社独自の育児休業・休暇制度の創設と環境整備。
対策
  • 全国会議、部長会等幹部の集まる会議で、男子を含めた子育てのための支援の重要性を訴え、気兼ねなく育児休暇を取れる環境を整備する。
  • 該当者に対して、人事労務責任者が直接、要望・問題点を聴取し、対応する。

メンタルヘルス維持のための快適な職場作り宣言

目標1
子供の養育、看護、学校行事参加等、育児休暇取得を希望する社員が、育児休暇を取得しやすい環境作りのため、会社独自の育児休業・休暇制度の創設と環境整備。
対策
  • 全国会議、部長会等幹部の集まる会議で、男子を含めた子育てのための支援の重要性を訴え、気兼ねなく育児休暇を取れる環境を整備する。
  • 該当者に対して、人事労務責任者が直接、要望・問題点を聴取し、対応する。

介護を行う社員の、職業生活と家庭生活の両立を支援する独自制度の整備

目標1
子供の養育、看護、学校行事参加等、育児休暇取得を希望する社員が、育児休暇を取得しやすい環境作りのため、会社独自の育児休業・休暇制度の創設と環境整備。
対策
  • 全国会議、部長会等幹部の集まる会議で、男子を含めた子育てのための支援の重要性を訴え、気兼ねなく育児休暇を取れる環境を整備する。
  • 該当者に対して、人事労務責任者が直接、要望・問題点を聴取し、対応する。