「整理整頓など５Ｓを推進するとともに、数字をグラフ化するなど『見える化』によって、意識改革と全員参加の企業づくりを目指していきたい」という。人の能力を発揮させるためには「ほめて伸ばす、しかって伸ばすもあるが、その人の仕事に関心を示すことだ」と指摘する。前任はスバルカナダ社長。２００４年から６年余り、カナダや北米でスバルブランドの浸透に取り組んでき…