オリエントコーポレーションは、女性社員の活躍推進に注力している。能力や資質に応じて女性の管理職登用を進め、２０２０年度の女性管理職比率は前年度対比１・２㌽増の２２・７％と２割を超えた。育児休暇の取得率も年々向上し続け、２０年度には男性、女性とも１００％を達成した。取り組みの狙いにあるのが、女性社員の戦力化を推進することで多様性のある組織をつくり上…