北北海道三菱（村脇学社長）は４月１日付で定年を６０歳から６５歳に引き上げた。同時に定年退職者の継続雇用制度を見直し、６５歳としていた上限を撤廃した。少子化の影響などで人材不足が深刻化する中、ベテラン社員の処遇を改善し、生産性やモチベーションの向上を図る。従来、６０歳の定年を迎えた従業員は一度退職し、「シニア職」として再雇用していた。年金受給開始年…