トヨタ自動車は２２日、６０歳以上の高年齢者の活用を見据え、再雇用制度や退職金、年金制度を拡充する方針を明らかにした。４月に施行となる改正高齢者雇用安定法に対応するもので、７月から再雇用者（技能職）を対象にしたハーフタイム勤務を試行する。また、早ければ２０１４年４月にも新退職金制度や従業員が拠出するタイプの確定拠出年金を導入する方向で、定年後の収入…