中古車関連企業の２０１７年度入社の新卒採用は、売り手市場のあおりを受けて苦戦した模様だ。目標採用人数を未達で終わる企業もみられた。特に整備士の採用は厳しかったようだ。内定者の確保までは比較的堅調に推移したが「学生の動きが活発でなかった」という声も聞かれる。１８年度も新卒採用に積極的な姿勢を示す各社。今後は内定者をつなぎとめ入社率を高める工夫が求め…