オートバックスセブンは働き方改革を推進する。２０１７年中をめどに店舗勤務を除く全社員を対象とした在宅勤務やフレックスタイムの導入を計画する。今月には時差出勤制度を始めたばかり。女性の仕事と育児の両立といった働き方の多様化に対応する。社員一人ひとりに合った労働の形を増やすことで、従業員満足や業務効率を高める。具体的には、年内に在宅勤務制度を採り入れ…