○…「自分より優秀な人材をたくさん採用するのが今の課題」と話すのは、ジョイカルジャパンの中村靖弘社長。今後の会社の成長を見据える上で重視するのが採用戦略だ。国内外数々の企業を見てきた中で「急成長する会社には特徴がある」と述べる。その一つが自分よりも優秀な人材をできるだけ多く採ることという。さらに、若手やベテランに限らず「チャンスを与えること」でさ…