中央発條は、国内工場で技能系従業員の人材育成を強化する。トヨタグループ各社に技能系従業員を派遣し、実際の業務に当たりながら他社の仕事の進め方や現場マネジメント手法などを習得させる。これらの知見や経験を自社にフィードバックし、生産性や業務水準の向上につながる改善活動に取り入れていく。技能系スタッフは、外部と交流する機会が少なく、教育も社内にとどまっ…