デンソーは２６日、現在４６人にとどまっている女性管理職を２０２０年までに１００人に倍増させる計画を発表した。同社でダイバーシティー（多様性）化推進を担当する下方敬子常務役員が報道陣に明らかにした。同時に、管理職候補となる総合職の採用で女性の割合を増やす。１６年４月入社見込みの総合職の女性割合は事務系が２１％、技術系が１６％となっているが、１７年以…