イヤサカ（大山喜佐男社長、東京都文京区）は、今年度から女性社員を対象とする新たな研修を導入した。接遇マナーや整備業界への理解を深めるためのもので、取引先と電話などで直接応対することの多い女性社員のスキル向上などを目的としている。同社では、部門別や入社年ごとに研修を設定しているが、女性社員を対象とした研修はこれが初となる。研修は「グローバル時代の女…