○…「幸せな人づくりが会社の自然的発展」と言うのはサンアイ自動車の市橋正孝社長。「幸せな社員がお客さまを幸せにし、会社の発展とは、幸せの輪がどんどん広がること」と「心の学び」を重視した人材育成に取り組み、船井総合研究所から「働く社員が誇りを感じる会社賞」を受賞した。○…転換期は25年ほど前。「それまで会社は自分が経営しているもので、思うようにいか…
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○…「幸せな人づくりが会社の自然的発展」と言うのはサンアイ自動車の市橋正孝社長。「幸せな社員がお客さまを幸せにし、会社の発展とは、幸せの輪がどんどん広がること」と「心の学び」を重視した人材育成に取り組み、船井総合研究所から「働く社員が誇りを感じる会社賞」を受賞した。○…転換期は25年ほど前。「それまで会社は自分が経営しているもので、思うようにいか…
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