教育を“仕組み化”し、社員の力を向上（新入社員の研修の様子）

グローバル研修センターを開設、教育を仕組み化曙ブレーキ工業がグローバル時代に即した人材教育を強化している。埼玉県羽生市の本社地区で、１年前に立ち上げたモノづくりセンターに続き、２０１３年に間接部門を対象にしたグローバル研修センターを開設する。製造部門と間接部門の両面から、曙の企業理念とものづくりの基本的な考え方を、世界の拠点に定着させることが狙い…