わが国の企業の人手不足感は、非製造業や中小企業を中心に歴史的な水準にまで高まっています。自動車整備業は自動車の安全・環境性能を維持する上で基幹的役割を担い、国民生活になくてはならない存在です。外国人の受け入れや退職した従業員の再雇用といった新規雇用の創出のみならず、定年延長・再雇用制度の拡充、従業員の待遇改善によって既存雇用の流出を防ぎ、整備要員…