日野自動車が、新車開発プロセスの再構築に向けて人材育成を強化している。エンジン認証不正の発覚後、再発防止策をまとめ、組織や風土改革に取り組み始めた。人材育成もこの一環だ。新車開発を率いるチーフエンジニア（ＣＥ）を、新型車プロジェクト全体を指揮するプロダクトオーナー（ＰＯ）と再定義し、今夏からＰＯなど次世代リーダーの育成プログラムを始めた。同社は２…