トヨタ自動車が、生産現場の時短勤務の従業員をサポートする人材として６５歳以上のシニア人材を再雇用する仕組みを検討していることが分かった。子育て世代が出勤しづらい早朝時間帯の業務を経験豊富なシニア世代が補う。年内にも試験的に取り組みを始め、全面導入可能かどうかを検討していく。生産ラインの勤務は主に昼と夜の交代制で、働き方の自由度が高い事務系に比べて…