トヨタ自動車は、時短勤務制度の範囲を拡大する。仕事と育児の両立を図るため、正規・非正規社員を問わず子どもが１８歳になるまで時短勤務を認める。６月以降、職場ごとに順次、導入していく。これまでの時短勤務は正規社員が小学校４年生になるまで、パートタイムなどの非正規社員は３歳まで認めていたが、いずれも１８歳まで引き上げる。また、時短勤務制度利用時に勤務時…