【佐賀】日産サティオ佐賀（髙裕行社長）は、若手テクニカルスタッフ（ＴＳ、整備士）の育成に力を入れている。成長の仕組みづくりとして、入社３年間の育成プランを策定。同プランをもとに、６カ月単位で整備に関する技術と知識が身に付いているかを見極め、未達のＴＳに対しては成長をサポートしていく。この取り組みにより、入社３年までに一定基準の成長を促すことで、全…