丹波篠山の農家で働く様子

ダイハツ工業が多様な働き方の実現に向けた取り組みを進めている。生産現場での勤務が体力的に厳しくなった中高年の従業員が農家で働ける仕組みを試験導入したほか、従業員の副業も認める方向で検討を始めた。女性社員の保育士資格取得を支援するプログラムもある。ライフステージの変化に伴って従業員が求める働き方は変わる。一人ひとりの「個」の力を最大限生かせる環境を…