ダイハツ工業が多様な働き方の実現に向けた取り組みを進めている。生産現場での勤務が体力的に厳しくなった中高年の従業員が農家で働ける仕組みを試験導入したほか、従業員の副業も認める方向で検討を始めた。女性社員の保育士資格取得を支援するプログラム...
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