ＳＡＰジャパン（福田譲社長、東京都千代田区）は、出産や育児などで離職した女性を積極的に採用する。六つの部署で採用枠をそれぞれ設定し、専門のスキルを持つ人材を積極的に受け入れる。募集には人材紹介会社ビースタイル（増村一郎社長兼最高経営責任者、三原邦彦社長兼最高開発責任者、東京都新宿区）の採用スキームを利用する。復職したい女性への雇用の場を創出すると…