スペシャリスト人材紹介会社のヘイズ・ジャパンは、同一労働同一賃金などの男女別調査に基づき、日本企業に向けて性による差別を無くしたジェンダーダイバーシティの取り組みや平等な評価システムのメリトクラシー導入推進などの提言を発表した。ヘイズ（本社・英国）が実施した２０１６年版「ヘイズ世界２５カ国女性活躍推進に関する意識調査」を基に分析、発信したもの。「…