「女性社員の定着率が悪くて困っていたんだよね」と話すのは、九州地方で電装整備工場を展開するひばり自動車の山本社長。父親から会社を引き継いで１３年ほどたちますが、その間に女性社員が５人ほど辞めていったそうです。ほとんどの退職理由は結婚により時間の融通が効かなくなったことや、出産や育児で長期休暇を取らざるを得なくなったなど女性特有のもの。「仕事を覚え…