―毎年数百人の新卒者を採用する。その窓口は「中期、単年度での人員計画を立て、グループ全体の約７割を本社の『人事部採用センタ』で募集している。技術者は機械系、電子制御系、材料系などの専攻分野別に割り振り、おおよその人数を確保する。残りの３割については、コマツ産機、コマツＮＴＣなどのグループ各社や生産拠点、事務所単位で募集をかけるほか、地元採用なども…