■企業のブランド力をさらに強化へ―今春の採用結果から「今年は営業職２８人、サービスエンジニア職４６人、事務職１人の合計７５人が入社し、ほぼイメージ通りの採用ができた。専門セクションである採用グループの３人が中心となって活動。企業説明会でのインパクトが、企業ブランド力の裏付けとして学生に好印象を与えたようで良い結果につながった。特にエンジニアの人材…