【青森】青森トヨペット（安田●社長）は、来春の新卒採用を３０人規模に設定した。１０月半ばまでにエンジニアを軸に約２０人を内定しているが、年明けまでに追加募集を検討する。北東北地域の新車ディーラーでは採用難が続いているが「若手世代の断層をなくす意味で例年並みの採用を維持する」（安田社長）との考えから、近く２次募集の準備に入る。同社は２０１３年４月の…