「今年の新入社員の育成には、１人ひとりとの対話がかぎ」―。日本能率協会が実施した意識調査で、浮かび上がった実像は、会社や仕事への順応に前向きだが、価値観はさまざま、というものだった。厳しい就職情勢を反映してか、働き方はチーム、集団志向で。上司や先輩からの指導を歓迎するなど、人間関係を大事にする意識も強く持っている。新入社員教育が終わり、現場に配置…