マツダは、社員のワークライフバランスを充実させるための１０の施策を１１日から順次実施すると発表した。育児休暇や再雇用制度など、柔軟性のある制度を拡充して育児・介護と就業の両立を支援する狙いだ。育児・介護関係では六つの施策を用意している。妊娠中の体調不良に際して休暇取得を可能とする「母性保護休暇」と、結婚・育児・介護などで退職した復帰意欲のある元社…