就任以降、１６３人の全社員と２ウェイ（双方向）コミュニケーションを終えた。１人約３０分程度、全スタッフが出そろう金～日曜日を軸に３週間全拠点を駆け回った。迅速かつ正確に会社を知ることと、社員のモチベーションを高めるのがねらい。「会社の課題もはっきりと見えた」のも大きな成果だ。社員の印象は、「納得すれば徹底して粘り強く取り組む姿勢がある。東北気質の…