【高松】香川日野（佐藤重夫社長）は外部のｅラーニングシステムを活用した社内研修の受講率で１００％を目指す。７月中旬に、１回当たりの受講可能人数を３０人（登録ＩＤ）から５０人に増やした。パワーハラスメントと業務指導の違いや適切な指導法、健康経営への認識を深めることで社員のレベルアップを図り、「人財力」の強化や職場環境の改善につなげる。同社では、同研…