中山ライニング工業(中山高徳社長、東京都足立区)は、社員が働きやすい職場の実現に向けて社内制度の改革を進めている。休日数の見直しに着手し、第1段階として10月から、毎月第2土曜日を公休日とした。また、子どもを持つ社員が育児休暇を取得しやすい社内風土の醸成にも力を入れている。長く働きやすい環境を整えることで、従業員の定着率向上につなげる狙い。中山社…
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中山ライニング工業(中山高徳社長、東京都足立区)は、社員が働きやすい職場の実現に向けて社内制度の改革を進めている。休日数の見直しに着手し、第1段階として10月から、毎月第2土曜日を公休日とした。また、子どもを持つ社員が育児休暇を取得しやすい社内風土の醸成にも力を入れている。長く働きやすい環境を整えることで、従業員の定着率向上につなげる狙い。中山社…
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