自動車部品業界の採用・人事を取材する中、性的マイノリティーや人種などダイバーシティーの取り組みは、必須のことになっていると改めて感じる。ただ、マインドセットの変更は容易ではない面もある◆経済産業省のトランスジェンダー女性トイレ使用制限が、かねて問題になっていた。人事院からも指摘を受け、ようやく事態は改善されたが、なぜこれほど時間がかかったのか疑問…