人材の確保に向けて、給与や休日を増やすなど雇用条件の見直しに手を尽くしている地域部品商は多い。しかし、待遇を改善するほど、固定費が増し、経営上の重荷になる側面もある。足元の経営状況と待遇改善の必要性との板挟みとなり、頭を抱える部品商も少なくない。一つの解決策は業務の効率化による事業コストの圧縮だが、それにも限界がある。「売上高を伸ばさなければ何も…