女性力の活用を進めている地域部品商だが、従業員が各社に根付き、長く働いていくためには固有の課題がある。女性は結婚や出産といったライフステージの変化で、どうしても働き方が大きく変わりやすい側面がある。出産や育児で長期休暇を取得する必要があるほか、復帰しても子育てとの両立で〝時短勤務〟となるケースも多い。女性にとって働きやすい雇用制度や職場の雰囲気づ…