○…調べものをしていたら「不在上司」というワードに行き着いた。不在上司とは、簡単に言うと「マネジメントを放棄したリーダー」のこと。何事も（もちろん部下も）干渉せず、人任せ。個人プレーが多く、チームを統率する能力に欠けている人材だ。○…未来ある若手の教育も重要だが、組織体制を整えるのであればリーダーシップを持った管理職を育てることが最優先だ。上がし…