マツダは、直営販売会社の給与体系を見直す。販売台数に応じて営業スタッフに奨励金を支払う歩合給の割合が大きい制度から、変動が穏やかな固定給的な性質の制度に移行する考え。すでに一部の地場販社は独自に歩合を廃した完全固定給制を導入しており、これを参考例として来年４月にも直営販社に展開する。直営販社は、歩合制を廃止するか固定部分の比率を引き上げる方向で販…