４月に新入社員が入社して、２カ月が経とうとしている。人手不足、採用難が続く中にあって、将来を担う貴重な人材をいかに育成していくかは、これまで以上に重要な課題となっている。日本能率協会では、毎年４月に新入社員を対象として、働くことへの意識調査を実施している。今年は新入社員の上司・先輩に対しても調査を行った。本稿では、これらの調査結果を読み解きながら…