政府は、中小企業やベンチャー企業による中途採用の拡大を後押しする制度づくりに乗り出す。大企業と比べて、中小企業への応募数が限られ「人手不足の中で人材が大企業に流れがちで、採用が難しい」という声が中小から挙がる。大企業による兼業・副業の促進や地方の大学・銀行と連携して課題解決に取り組める環境づくりなど、個社を超えた人材確保を国として支援できるよう検…