「偏りを減らすため、面接で出身大学名を隠す」―。バブル崩壊後、ある自動車メーカーの幹部から聞いた。厳しい経営環境下で新しい人材の確保を目指したものだ。一流企業ほど都内の名門私立大学２校の出身者が多い。そこで人物本位に採用大学の幅を広げる採用改革を試みた◆最近、東京医科大学の裏口入学発覚から、医科系大学合格者の男女差別など不公平がクローズアップされ…