物流大手が働き方改革に応じた柔軟な勤務体系を採用し始めた。ヤマト運輸はこのほど、社員のライフステージに応じて勤務形態を選択できる「労働日数・時間選択制度」を開始し、一部従業員を対象に最少で週３日勤務も認めるようにした。また福山通運は１日から、これまで行ってきた日曜日の集荷と配達を中止する。トラックドライバーを中心とした人手不足を背景に多様な勤務体…