女性、シニア、外国人にロボット―。運送事業者で人材確保と効率化のために採用の枠を広げる、車両を見直す、制度を改革する、なんならロボットの手も使うといった動きが広がっている。関東運輸局は、物流事業者など１３５社を対象に、人材確保や物流の効率化のための取り組み事例や課題を問うアンケートを実施。５０社が回答した。労働力不足、人手確保対策についての取り組…