ホンダユーテック（伊藤哲也社長、埼玉県和光市）が人材育成プランを構築した。これまで新入社員を中心としてきたが入社後３年、５年、１０年などの節目に研修を取り入れる。同時に、職種に合わせた研修を導入することで、個人の能力の引き上げや弱点の克服、幹部候補生の育成にもつなげる。体系的な育成の仕組みを作り上げることで離職を食い止める狙いもある。同社は今年４…