◆販売、ＣＳ、人材が三つの柱これまでに実際のディーラー勤務はないが、２０１０年からの２年間、近畿日産でＺＳＶ（ゾーンスーパーバイザー）として大阪府北部地区を担当した経歴を持つ。日産帰任後は中期経営計画の策定や、人財教育支援部で販売会社の採用強化にも携わってきた。「佐賀に来て、優秀な人材がたくさん採れていると実感した」。今後はメーカー時代に担当して…