「男社会をベースにいろいろな制度がぶら下がっている昔ながらの体制が今も続いている」と甲信マツダの村上浩社長。女性の働き方を抜本的に見直すと『輝く女性ＰＲＯＪＥＣＴ（キラプロ）』を８月発足、菓子類も席に並んだ初回ミーティングでは、変革に向けて課題抽出に取り組んだ。「出産して子どもができたらどうしたらいいのかというようなケースにも今のままでは対応でき…