【山形】山形いすゞ（會田幸憲社長）は定年継続雇用した拠点長の待遇を見直す。定年前の最低ベースを水準とした年俸制を新たに導入、給与水準を引き上げる。経験とスキルを持った人材に対する現場のニーズに応えるとともに、管理職への昇進に対する社員のモチベーション向上につなげる。現在、同社県内７拠点のうち、４拠点で継続雇用した拠点長が活躍している。従来、一般的…