各社おのおの強みがある。「最近は給与改革をやった。社員全員にどんな給与体系がいいのかとヒアリングして、要は全員ではなく本当に頑張っている人にきちんとした給与を出してほしいという話があったので、その通りに切り替えていった」と語るのはホンダ自動車販売の藤本博之常務。「女性社員には保育手当を出したり、子どもを預けて会社復帰できる環境を整えている。それか…