兄弟、親戚など身内を中心に工場を経営しているケースはたくさんあります。信頼できるし、意思の疎通が図りやすいなどメリットも少なくありません。ただ、世代交代し、会社の規模が大きくなってくると良いことばかりではないようです。「身内にばかり甘い顔をしていると社内がおかしくなる」―関東にある島田自動車の田村弘社長（５３）は、身内中心の経営による弊害を指摘し…