社長に就任して、はや２カ月余りが過ぎた。「新しい立場となり、勉強することも多い」と、自身の向上心を忘れない。その姿勢は、社員教育の充実にもつながる。「人材の育成をさらに推し進めないと」との判断から、各部門でのレベルアップ教育を展開する。営業部門では階層別の研修を今秋からスタートし、サービス部門では日野の資格制度を「現状からそれぞれの社員がワンラン…