人材確保に悩む事業者は少なくありません。北関東地方にある前田自動車工場の高橋社長も、採用活動に頭を悩ませていました。同社は、車検や点検整備だけでなく車販にも力を入れており、従業員総数は４０人を超える大規模工場です。そのため、以前は、付き合いのある近隣の整備学校や工業系高校から定期的な採用ができていました。しかし、ここ数年で採用が一気に難しくなり、…