日産東京販売ホールディングスは６日、２０１４年度から、従業員に対して同社の株式を給付するインセンティブプランを導入すると発表した。貢献度などに応じて従業員にポイントを付与し、従業員が受給権を取得したときにポイントに相当する株式を給付する。株価や業績向上への意欲や士気を高める狙い。制度の名称は「株式給付信託（Ｊ―ＥＳＯＰ）」。米国で普及している「エ…